El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta ha destacado el papel estratégico de la mediación como herramienta esencial para avanzar hacia un modelo de justicia más ágil, eficiente y centrado en las personas, subrayando además la contribución decisiva de la profesión en la consolidación de este instrumento en el ámbito laboral andaluz.
En este sentido, la institución colegial ha querido reconocer expresamente la labor desempeñada por José Blas Fernández durante su etapa como presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, a quien sitúa como principal impulsor del convenio de colaboración suscrito entre la organización colegial y la Junta de Andalucía para el fomento de la mediación en conflictos laborales. Un acuerdo pionero que ha marcado un punto de inflexión en la incorporación de vías alternativas de resolución de conflictos dentro del sistema jurídico-laboral andaluz.
Dicho convenio ha permitido reforzar el papel de los graduados sociales como operadores jurídicos especializados en el ámbito laboral, posicionándolos como agentes clave en los procesos de mediación, gracias a su conocimiento técnico, su cercanía a empresas y trabajadores, y su capacidad para facilitar soluciones equilibradas y eficaces.
La importancia de esta apuesta institucional por la mediación ha quedado igualmente reflejada en distintos foros y encuentros de alto nivel, como el celebrado recientemente por el Defensor del Pueblo Andaluz, donde representantes de la Administración autonómica, el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía y distintos operadores jurídicos coincidieron en señalar la mediación como una vía prioritaria para descongestionar los órganos judiciales y mejorar la calidad del servicio público de justicia.
Desde el Colegio de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta se insiste en que la mediación no solo contribuye a reducir la litigiosidad, sino que permite preservar las relaciones laborales, acortar tiempos de resolución y ofrecer respuestas más adaptadas a las necesidades reales de las partes implicadas.
Asimismo, la entidad colegial reafirma su compromiso con la formación continua de sus colegiados en materia de mediación, así como con la colaboración institucional necesaria para seguir desarrollando este modelo en el ámbito laboral, en línea con las políticas públicas impulsadas por la Junta de Andalucía.
En palabras del presidente del Colegio de Cádiz y promotor de este acuerdo, José Blas Fernández, “la mediación representa una oportunidad real para modernizar nuestro sistema de relaciones laborales, haciéndolo más eficiente, más humano y más cercano. Y en ese proceso, los graduados sociales estamos llamados a desempeñar un papel protagonista, como ya quedó demostrado con el impulso inicial que permitió hacer realidad este convenio en Andalucía”.
Con esta valoración, el Colegio de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta se suma al reconocimiento del trabajo realizado en los últimos años para integrar la mediación en el sistema de justicia laboral andaluz, al tiempo que anima a seguir avanzando en su desarrollo y consolidación como herramienta estructural.