auditor socio-laboral

Presentación

El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz ha creado en su seno y por acuerdo de su Junta de Gobierno y al punto 8º de la Sesion de 29 de Julio de 2003 EL REGISTRO DE AUDITORES SOCIO-LABORALES.

Los requisitos exigidos para el acceso a este registro son:

1º.- Ser Graduado Social en ejercicio, con una antigüedad en la colegiación de un mínimo de 3 años adscrito a algún Colegio oficial de esta profesión, acreditar haber cursado con aprovechamiento el correspondiente curso de Auditoria Socio-Laboral, impartido por alguna entidad oficial o académica autorizada.

2º.- Ser Abogado en ejercicio libre, con una antigüedad de al menos 3 años de colegiación en el respectivo Colegio y acreditar haber cursado con aprovechamiento el correspondiente curso de Auditoria Socio-Laboral, impartido por alguna entidad oficial o académica autorizada (Acuerdo Sesión Junta de Gobierno 24-05-2007, punto 5º).

 

Servicios que presta el Auditor Sociolaboral

Auditoría socio-laboral. Relaciones laborales individuales. Relaciones laborales colectivas. Seguridad Social. Prevención de Riesgos Laborales.

Auditoria de gestión de recursos humanos. Conceptos generales. Modelos de auditoría de recursos humanos. Componentes de la auditoría de recursos humanos.

Auditoria del comportamiento organizativo y del Bienestar social. El liderazgo de integración. Las habilidades sociales y directivas para el desempeño profesional. Las competencias. El estrés laboral y sus consecuencias profesionales.

Estadística. Clasificación de técnicas estadísticas. Descripción de una variable estadística. Introducción al análisis bivariante. Dependencia entre variables.