El presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), Javier Sánchez Rojas, ha asegurado hoy que la Reforma Laboral “ha devuelto capacidad de decisión a los empresarios y eso se ha notado en un cambio de tendencia en la destrucción de empleo para, a partir de 2012 y hasta la actualidad, haber detenido esa pérdida de puestos de trabajo”. Sánchez Rojas ha señalado que la reducción bruta de casi 14.000 parados menos desde 2012 se debe, en gran medida, a los efectos positivos de la Reforma Laboral.
El presidente de los empresarios ha intervenido como ponente en el ciclo “Desayunamos con…”, que organiza periódicamente el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, y que en esta ocasión se ha celebrado en el hotel Meliá La Caleta de Cádiz.
Otros indicadores, como los datos de contratación -72.871 nuevos contratos en el salto de 2013 a 2014- o las afiliaciones a la Seguridad Social en la provincia de Cádiz, apuntan a un alza que, desde 2012, perdura hasta la actualizad, pudiendo hablar de “cambio de tendencia”, ha apuntado el dirigente empresarial.
Javier Sánchez Rojas ha asegurado que la Reforma impulsada por el actual Gobierno “es positiva, pero las medidas son aún insuficientes. No cabe duda que el Real Decreto Ley y la posterior Ley de la Reforma Laboral ha aportado flexibilidad a la economía y el mercado laboral, si bien no es suficiente y, además, se aplicó con demasiada tardanza”, ha manifestado ante un foro compuesto por profesionales del mundo sociolaboral y jurídico.
El presidente de la CEC ha dicho que “una reforma laboral no es la única palanca que se necesita para crear empleo. Se necesita un escenario económico, social, fiscal y financiero estable, que favorezcan la actividad productiva, reactive la economía y genere confianza empresarial para la inversión”.
Javier Sánchez Rojas ha apuntado también una serie de medidas que, según propone, están orientadas a la creación de empresas, “como único camino para crear empleos”. Entre otras, ha citado las siguientes recomendaciones: extender el período de prueba a los contratos por tiempo indefinido, eliminar las restricciones a la concatenación de contratos, mejorar y potenciar la contratación a tiempo parcial, reducir la complejidad y rigidez del actual marco normativo, mayor flexibilidad en la distribución del tiempo de trabajo, posibilitar el paso de un contrato de tiempo completo a parcial cuando existan causas económicas, técnicas u organizativas, como alternativa al despido, etc.
Por último, ha defendido “algo que es fundamental, aliviar la presión de los costes salariales mediante la rebaja de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, que son un verdadero lastre para la creación de nuevos empleos. Nos separa un notable gap con países de nuestro entorno. A mayores gastos, menor nivel de competitividad y creación de empleo. Aquí se paga un castigo por crear empleos, no al contrario”, ha dicho Javier Sánchez Rojas, que ha sido presentado por el presidente de esta corporación profesional, José Blas Fernández Sánchez.
El ciclo “Desayunamos con…” arrancó el pasado 23 de noviembre con el jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Eugenio Santa-Bárbara Martínez. El 27 de enero fue el turno del delegado de la Agencia Estatal de Administración Tributaria en Cádiz, Ignacio Martínez Casas.
