El presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, José Blas Fernández Sánchez, acompañado por la vocal de la Junta de Gobierno, María Auxiliadora Moreno Navarro, ha participado como jurado en el II Torneo de Debate ARELCIT, un encuentro académico de carácter nacional organizado por la Asociación de Centros Universitarios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo (ARELCIT) en la Universidad de Cádiz. El evento, celebrado entre el jueves 26 y el viernes 27 de febrero en la Facultad de Ciencias del Trabajo, ha convertido a Cádiz en escenario de referencia del análisis crítico y la reflexión jurídica-social en torno a los retos del modelo laboral contemporáneo.
Durante la jornada, equipos universitarios pertenecientes a distintas instituciones académicas del ámbito nacional debatieron sobre una cuestión de enorme vigencia: “El modelo laboral español no permite la desconexión digital aunque la ley lo reconoce”, un tema que exige conjugar la evolución normativa con los desafíos impuestos por la transformación digital y la gestión de la hiperconectividad en los entornos laborales actuales.
La participación de José Blas Fernández y María Auxiliadora Moreno se ha materializado en el ejercicio del rol de jurado, aportando su criterio profesional y experiencia práctica en la valoración de las exposiciones argumentales y la capacidad de síntesis de los equipos participantes. Su presencia, compartida con otros especialistas en oratoria y debate, refuerza el compromiso institucional del Colegio con la excelencia formativa, el vínculo entre el entorno académico y profesional, y la consolidación de espacios de diálogo entre generación universitaria y ejercicio profesional.
Los estudiantes asistentes demostraron una sólida preparación técnica, un notable nivel argumentativo y un profundo conocimiento de la normativa sociolaboral vigente. Las rondas de debate, estructuradas con fases de exposición, refutación y síntesis final, facilitaron el análisis sobre los límites reales de la desconexión digital en las empresas, la aplicación efectiva del marco legal español y los desafíos que plantea la cultura de hiperconectividad.
La participación activa del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta demuestra su clara vocación de impulsar iniciativas que fomenten el pensamiento crítico, el debate riguroso y el acercamiento entre el mundo universitario y la práctica profesional, así como su apoyo a la formación integral de los futuros profesionales del ámbito jurídico-laboral.
Desde la organización colegial se valora muy positivamente la celebración de este tipo de encuentros en la provincia, que resultan clave para fortalecer el papel de las Ciencias Sociales y Jurídicas y para proyectar la importancia del Derecho del Trabajo y de las competencias transversales en un contexto social y productivo en constante transformación.
Cabe destacar que la competición se ha desarrollado de manera presencial en la Facultad de Ciencias del Trabajo del Campus de Cádiz. A la cita acudieron equipos universitarios de diferentes universidades españolas —incluidas la Universidad de Murcia, la Universidad de Córdoba, la Universidad Jaume I de Castellón, la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña (ERLAC), la Universidad Carlos III de Madrid y la propia Universidad de Cádiz—, todos ellos sometiendo sus argumentos al escrutinio de un jurado especializado en oratoria y debate.
Clasificación final
Tras las distintas rondas del torneo, la clasificación quedó establecida de la siguiente manera:
- Primer premio: Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universitat Jaume I (Castellón).
- Segundo puesto: Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Cádiz.
- Tercer puesto: Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la Universidad Carlos III de Madrid.
El alto nivel demostrado por los equipos finalistas evidenció la calidad académica y la solidez formativa de los estudios de Relaciones Laborales y Ciencias del Trabajo en el ámbito universitario español.
